Trouvez des employés et des stagiaires qualifiés pour vos postes environnementaux.
Vous pouvez publier ici votre emploi ou votre stage dans le domaine de la durabilité.
Votre travail peut également être traduit automatiquement dans d'autres langues.
À propos de la publication d'offres d'emploi dans le domaine de la durabilité
Le recrutement de nouveaux employés peut prendre beaucoup de temps : publier des annonces, trier les candidatures et choisir les meilleurs candidats à interviewer.
Grâce à notre nouveau moteur de recherche, vous pouvez télécharger rapidement et facilement un poste de durabilité et attendre que les candidatures de professionnels de qualité commencent à affluer.
Qu'est-ce qu'un emploi dans le domaine de la durabilité ?
Un "emploi durable" est un poste qui contribue au maintien du monde naturel et de l'équilibre écologique. Il existe des centaines de façons d'y parvenir : par le travail physique sur le terrain pour restaurer l'habitat ou protéger les espèces, par la collecte et l'analyse de données pour évaluer les tendances, ou par la politique et la législation environnementales à un niveau supérieur.
Quel type d'emplois pouvez-vous publier ?
Les candidats qui utilisent notre outil de recherche viennent de tous les horizons. Certains sont des étudiants à la recherche d'un stage, d'autres des jeunes diplômés à la recherche de leur premier emploi, et d'autres encore des professionnels ayant de nombreuses années d'expérience. Vous pouvez publier n'importe quel type d'emploi, qu'il s'agisse d'un emploi de débutant ou de cadre, d'un emploi à temps partiel ou à temps plein, d'un emploi à durée déterminée ou d'un congé de maternité, ou encore d'un emploi permanent. Il y aura toujours quelqu'un qui voudra vous aider !
Comment fonctionne la publication d'un emploi dans le domaine de l'environnement ?
Si vous pensez que votre entreprise pourrait partager les valeurs des utilisateurs de notre site, remplissez le formulaire ci-dessous.
Veillez à inclure toutes les informations qu'un candidat rechercherait : titre du poste, salaire, lieu et horaires. Donnez une brève description du poste qui expose les principales responsabilités du poste et donne aux candidats suffisamment d'informations pour décider s'ils sont intéressés.
Veillez à fournir des informations complètes sur la manière de postuler, avec un lien vers votre site web et votre procédure de candidature ou une adresse électronique à laquelle envoyer une lettre de motivation et un CV. Si vous le pouvez, fournissez des liens vers tout média social, afin que les candidats puissent faire des recherches et vérifier qu'ils correspondent bien à votre entreprise.
Principaux conseils pour les entreprises
- Faites en sorte que ce soit séduisant. Les gens n'auront pas envie de postuler si vous ne rendez pas le rôle intéressant ! Les détails techniques peuvent venir plus tard : attirez-les avec un langage passionnant.
- Indiquez votre fourchette de salaire. Les candidats sont beaucoup moins susceptibles de postuler si vous n'êtes pas franc avec le salaire, car ils supposent que le poste est mal payé.
- Soyez réaliste quant aux tâches à accomplir. Les gens ne sont pas des machines - ils ne peuvent pas tout faire sans se fatiguer ! Concentrez-vous sur les responsabilités clés que vous attendez d'eux, et si vous pensez que c'est trop pour une seule personne, pensez à créer deux postes qui peuvent travailler ensemble à la place.
- Vendez vos compétences. Ceux qui travaillent dans le secteur de l'environnement et de la durabilité sont généralement des personnes consciencieuses, et ils veulent savoir que votre organisation partage les mêmes valeurs. Ils ne voudront pas travailler pour une entreprise qui ne fait que prétendre se soucier de la planète !
- Tenez-les informés. Indiquez votre calendrier pour les candidatures et les entretiens afin que les gens n'attendent pas sans fin d'avoir de vos nouvelles. S'ils n'ont pas été retenus, il est bon de le leur faire savoir afin qu'ils ne gardent pas d'espoir.
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