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Stellenausschreibung im Bereich Nachhaltigkeit
Climate Specialist at Kvadrat, Ebeltoft
Are you passionated about sustainability and data-driven climate action? Would you like to impact the future and drive…
Brand Partnerships - Intern (m/f/x)
About Us: Mitte is on a mission to provide healthy hydration for everybody. Having created the world's first smart…
Capital Projects Coordinator, Sustainability
This Capital Project Coordinator position will support the municipal operations of the City of Bellevue’s facilities as part…
Sustainable Communities Program Coordinator
Title: 1132-YN - Extension Coordinator Business Title: Sustainable Communities Program Coordinator Location: SNOHOMISH COUNTY EXTENSION Employee Type: Admin.…
Program Manager
You can make a difference for climate and equity. Slipstream is a national, mission-driven organization that accelerates climate…
Internship in Sustainability, Tree Planting & Growth Hacking
Looking for an internship in a combination of sustainability, tree planting and growth hacking? We have an internship…
Stellenausschreibung im Bereich Nachhaltigkeit
Ihr Leitfaden für die Suche nach offenen Stellen im Umweltbereich, alles an einem Ort.
Der Umweltsektor ist unglaublich wettbewerbsintensiv, und wir wissen, dass es schwierig sein kann, seinen Traumjob zu finden. Eine Bewerbung nach der anderen auszufüllen ist zeitaufwändig und nervenaufreibend. Aber was wäre, wenn Sie Stellen finden könnten, die perfekt zu Ihnen passen?
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Top-Tipps für Jobs
Ein guter erster Eindruck ist wichtig - deshalb haben wir einige Tipps zusammengestellt, die Ihnen helfen, erfolgreich zu sein und Angebote für Vorstellungsgespräche zu bekommen.
- Achten Sie darauf, dass Sie die Stellenbeschreibung richtig lesen! Es hört sich selbstverständlich an, aber viele Menschen schweifen ab und es ist für die Personalverantwortlichen sofort klar, dass Sie nicht verstehen, worum es bei der Stelle geht.
- Stimmen Sie Ihre Bewerbung auf die Person und das Anforderungsprofil ab. Ein guter Trick besteht darin, ein Excel-Dokument zu erstellen, in dem Sie die einzelnen Anforderungspunkte an der Seite und die bisherigen Erfahrungen am oberen Rand aufführen und die entsprechenden Felder ausfüllen. Auf diese Weise können Sie leicht erkennen, inwieweit Ihre Erfahrung für die einzelnen Anforderungen relevant ist.
- Geben Sie alle Teile der Spezifikation an. Auch wenn Sie nicht über die nötige Erfahrung verfügen, sollten Sie sie nicht einfach ignorieren. Sprechen Sie darüber, dass Sie schnell lernen und dass Ihnen die damit verbundenen Erfahrungen bei der Bewältigung dieser Aufgabe helfen.
- Stellen Sie sicher, dass sie klar und einfach zu lesen ist. - Sie können ihn sogar in Überschriften gliedern, wenn das einfacher ist. Die Person, die es liest, wird es viel einfacher finden, zu überprüfen, ob Sie die richtige Erfahrung haben, wenn Sie es klar darlegen.
- Seien Sie konkret und nennen Sie Beispiele. Sagen Sie nicht einfach: "Ich habe Erfahrung im Umgang mit Microsoft Excel", sondern beschreiben Sie detailliert ein Projekt, an dem Sie gearbeitet haben, und wie Sie Excel zur Verarbeitung der Daten eingesetzt haben.
- Seien Sie enthusiastisch und fügen Sie etwas Persönlichkeit hinzu. Erzählen Sie von Ihrer Leidenschaft für den Naturschutz, von dem, was Ihnen Spaß macht, und was Sie dazu bewegt, in diesem Bereich zu arbeiten. Geben Sie einen Eindruck davon, wer Sie sind, damit Ihre Bewerbung heraussticht.
- Recherchieren Sie und passen Sie Ihre Bewerbung an. Informieren Sie sich über die Organisation, bevor Sie sich bewerben, und vergewissern Sie sich, dass Sie wissen, was die Organisation tut und welche Ziele sie verfolgt, und lassen Sie dies in Ihr Schreiben einfließen, damit es auf die Organisation zugeschnitten ist. So wissen sie, dass Sie sich Zeit genommen haben und die Stelle ernst nehmen.
- Prüfen Sie Ihre Bewerbung vor dem Absenden dreimal! Rechtschreib- oder Grammatikfehler, insbesondere bei Namen, schrecken automatisch ab. Vergewissern Sie sich auch, dass Sie alle richtigen Dokumente an die Bewerbung oder E-Mail angehängt haben.
- Achten Sie darauf, dass er nicht zu lang ist. Personalverantwortliche haben viel zu lesen, deshalb sollten Sie sich kurz fassen. Halten Sie das Anschreiben auf einer oder zwei A4-Seiten und den Lebenslauf auf einer Seite. Wenn Sie um ein Bewerbungsformular gebeten werden, können Sie hier ausführlich darlegen, warum Sie die beste Person für die Stelle sind.
- Seien Sie ehrlich. Die Unternehmen wissen, dass nicht jeder über alle erforderlichen Erfahrungen verfügt, aber wenn Sie lügen, lassen Sie sich nur schlecht aussehen. Heben Sie Ihre Initiative und Lernbereitschaft hervor, anstatt Ihre Erfahrung so zu verdrehen, dass sie den Anforderungen des Unternehmens entspricht.
Andere Jobs im Bereich Nachhaltigkeit
Diese Website wurde gerade erst eingerichtet. Deshalb haben wir noch nicht so viele Nachhaltigkeitsjobs. Es ist auch eine gute Gelegenheit für diejenigen, die eine Stelle ausschreiben wollen, da es so leichter ist, ein Stellenangebot zu finden :-).
Andere Stellenbörsen, die sich für Nachhaltigkeit interessieren, sind:
